Oficinas más pequeñas y locales mejor situados Los datos sobre el crecimiento del teletrabajo son muy llamativos. En 2019, solo el 4,8% de los trabajadores españoles trabajaban desde su casa de forma habitual o al menos algunos días de la semana. Este porcentaje ha subido hasta el 34% durante la pandemia. Hasta antes de la llegada del coronavirus, España se situaba por debajo de la media del teletrabajo en la Unión Europea qué es del 5,3%. En Países Bajos
Centro de negocios medea. Ayudamos a las empresas a volver a sus oficinas con garantías. Se trata de un asesoramiento global, que tiene en cuenta tanto las nuevas exigencias de seguridad e higiene como la creación de una cultura de «oficina saludable», basada en la formación y la información, así como recomendaciones de regulación para el teletrabajo y el trabajo en oficinas. Actividad presencial. La actividad presencial en oficinas seguirá manteniéndose, ya que el trabajo
¿Buscas oficinas adaptadas?. Los Nuevos tiempos requieren, nuevos espacios de trabajo. Las formas de trabajo han cambiado. No solo por la situación provocada por el coronavirus, las nuevas generaciones y la tecnología demandan otro tipo de oficinas, con una distribución y un mobiliario diferente y la realidad es que en un futuro todo irá a una velocidad de vértigo. “El punto que tenemos que conseguir es la inmediatez, porque la gente querrá resultados inmediatos. Buscar procesos automáticos
Servicio integral de oficinas en el Centro de Negocios Medea Ahora todo el mundo ha descubierto el trabajo en remoto. De mismo modo que antes no veían el teletrabajo como una opción, ahora no ven las implicaciones de hacer siempre el teletrabajo. Hay que hacer una reflexión muy profunda de cómo se organiza el trabajo en casa, desde los riesgos laborales hasta cómo hacer reuniones de equipo. Por otro lado, hacer que los trabajadores pierdan
El trabajo flexible será ‘la nueva normalidad’ Quizá las empresas no estaban preparadas, pero la crisis por el coronavirus aceleró la adopción del trabajo remoto casi de la noche a la mañana al grado que hoy ya es una realidad en la vida laboral del mundo entero. Y llegó para quedarse, pues esta modalidad se convirtió en una alternativa para que las empresas, aún aquellas catalogadas como “no esenciales” se mantuvieran en operación en los últimos meses.

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